連云港開發(fā)區(qū)管委會辦公室關(guān)于印發(fā)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎獎勵辦法（試行）的通知

各街道辦事處，區(qū)各部門，各有關(guān)單位：

《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎獎勵辦法（試行）》已經(jīng)區(qū)管委會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室

2021年10月11日

連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎

獎勵辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為引導(dǎo)激勵各類組織和個人加強質(zhì)量管理，推動全區(qū)各行各業(yè)追求卓越績效，弘揚工匠精神，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2017〕24號）《中共江蘇省委江蘇省人民政府關(guān)于印發(fā)江蘇省質(zhì)量提升行動實施方案的通知》（蘇發(fā)〔2018〕12號）和《連云港市政府辦公室關(guān)于印發(fā)連云港市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知》（連政辦發(fā)〔2021〕26號），結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎”是開發(fā)區(qū)管委會設(shè)立的質(zhì)量獎項，授予我區(qū)實施卓越績效管理模式，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先或先進地位、為我區(qū)質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻的組織和個人。

第三條 開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎評審工作在自愿申報的基礎(chǔ)上，堅持科學(xué)評審、公正公開公平的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)。不向申報組織和個人收取任何費用。

第四條 開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎每年度評審一次，原則上每年評定數(shù)量不超過2個（含組織和個人），如當(dāng)年申報單位和個人達(dá)不到評審要求，獲獎數(shù)可少額或空缺。

第二章 組織管理

第五條 連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量發(fā)展委員會（以下簡稱“委員會”）負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的組織評審工作，協(xié)調(diào)評審活動，審定開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎評審規(guī)則，研究決定評審工作中的重要事項，向區(qū)管委會提出開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎獲獎單位候選名單。連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室（以下簡稱“辦公室”）負(fù)責(zé)質(zhì)量獎申報、評審、監(jiān)督等日常工作，具體職責(zé)是：

（一）推動和引導(dǎo)單位建立實施卓越績效經(jīng)營管理模式，宣傳推廣獲獎單位的先進經(jīng)驗和做法；

（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎評審工作；

（三）建立開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎評審專家?guī)?，組建評審專家組開展評審工作，對評審專家履職情況進行監(jiān)督；

（四）負(fù)責(zé)審定開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)、評審細(xì)則和評審工作程序；

（五）負(fù)責(zé)審定評審專家組的評審結(jié)果，并向社會公示；

（六）監(jiān)督獲獎單位的質(zhì)量管理行為；

（七）承擔(dān)委員會交辦的其他工作。

第六條 評審專家組由3名(含3名)以上評審專家組成，實行評審組長負(fù)責(zé)制。其主要職責(zé)是：

（一）對組織和個人的申報資料進行審查，提出進行現(xiàn)場評審的組織和聽取演講陳述的個人名單；

（二）制訂現(xiàn)場評審實施計劃，對組織實施現(xiàn)場評審；

（三）提出建議授獎的組織和個人名單。

第七條 評審專家應(yīng)具備以下資格條件：

（一）能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）具有本科以上學(xué)歷、從事質(zhì)量管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，有豐富的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況；

（三）掌握質(zhì)量管理體系審核的方法，熟悉《卓越績效評價準(zhǔn)則》和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的綜合分析和判斷能力；

（四）有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律。

第八條 區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)本行業(yè)申報組織和個人的推薦工作。

第三章 申報評審

第九條 申報開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的組織，應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）在開發(fā)區(qū)內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量安全政策，連續(xù)正常生產(chǎn)經(jīng)營3年以上；

（二）通過GB/T19001-IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他國際通行質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，在推行《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)工作中取得顯著成效；

（三）企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到市內(nèi)先進以上水平，具有較強的知識產(chǎn)權(quán)意識；

（四）認(rèn)真履行社會責(zé)任，有優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和突出的社會貢獻；

（五）從事質(zhì)量管理專業(yè)崗位的人員中，具備質(zhì)量工作者人數(shù)達(dá)到一定的比例，并保持逐年上升的趨勢。

（六）積極履行社會責(zé)任，具有良好誠信記錄和社會聲譽；近3年無較大質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生、食品安全等事故，無重大質(zhì)量投訴，無屬于組織自身責(zé)任而引起的質(zhì)量異議、索賠和退貨，近2年無產(chǎn)品在國家、行業(yè)和省、市級監(jiān)督抽查中不合格記錄，無重大勞動保障失信記錄，無其他違法違規(guī)不良記錄；出口企業(yè)未發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量安全原因引發(fā)的退運、銷毀或官方通報。

第十條 申報開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的個人，應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）在本區(qū)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作10年以上；

（二）政治立場堅定，恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，較好發(fā)揮示范作用，無違反法律、法規(guī)行為，個人信用記錄良好；

（三）長期從事組織管理、質(zhì)量理論研究或一線質(zhì)量工作，創(chuàng)新意識強，具有體現(xiàn)精益求精“工匠精神”的工作成果，為組織或社會帶來顯著效益，對形成組織質(zhì)量文化、地區(qū)質(zhì)量發(fā)展做出突出貢獻，在行業(yè)中有良好聲譽；

（四）申報個人為組織負(fù)責(zé)人的，所在組織應(yīng)同時符合第九條第六款的規(guī)定。

第十一條 開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎評審依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB/Z19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》，按照申報推薦、資格審查、資料審查、現(xiàn)場評審、綜合評價、審定公示等程序進行。

（一）辦公室公布年度評獎事項，會同相關(guān)部門開展申報動員工作。符合申報條件的組織和個人，根據(jù)自愿的原則填寫《開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎申報表》，按照評審標(biāo)準(zhǔn)進行自我評價，提供必要的證明材料，經(jīng)相關(guān)部門簽署推薦意見后，在規(guī)定的時限內(nèi)報辦公室。

（二）辦公室對申報組織和個人的申報資格條件進行審查，符合申報資格條件的，予以受理。

（三）對符合受理條件的組織和個人，由評審專家組對申報材料進行集中審查。辦公室組織評審專家組對通過資料審查程序的組織進行現(xiàn)場評審，對通過資料審查程序的個人不進行現(xiàn)場評審但要現(xiàn)場聽取演講陳述。

（四）評審專家組在對申報組織和個人材料審查、現(xiàn)場評審、綜合分析的基礎(chǔ)上編寫評審報告，并將所有評審材料報辦公室。

（五）辦公室召集相關(guān)部門審議評審專家組評審報告，形成綜合評價報告，研究提出獲獎組織和個人建議名單，報委員會審議后向社會公示，公示時間不少于7天。公示不通過的，取消獲獎資格，不進行遞補。

（六）經(jīng)公示無異議的獲獎組織和個人候選名單，報區(qū)管委會批準(zhǔn)后向社會公布。

第四章 表彰獎勵

第十二條 區(qū)管委會對獲得開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的組織和個人頒發(fā)獎牌和證書，一次性分別獎勵30萬元和5萬元。

第十三條 對獲得開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的組織和個人，優(yōu)先推薦申報連云港市市長質(zhì)量獎。

第十四條 開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的組織、管理、評審、培訓(xùn)、獎勵等專項工作經(jīng)費每年9萬，列入預(yù)算，由區(qū)管委會統(tǒng)一安排。

第五章 監(jiān)督管理

第十五條 申報組織、個人和推薦單位對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。對在申報過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的組織和個人，取消其申報資格，3年內(nèi)不得申報。對弄虛作假、以不正當(dāng)手段騙取質(zhì)量獎榮譽的組織和個人，經(jīng)核實后，報請區(qū)管委會批準(zhǔn)撤銷其榮譽稱號，收回獎牌、證書和獎金，并向社會公告，5年內(nèi)不得申報。

第十六條 對獲獎后發(fā)生質(zhì)量問題、安全、環(huán)保等事故導(dǎo)致重大不良社會影響的，報請區(qū)管委會批準(zhǔn)撤銷其榮譽稱號，收回獎牌、證書和獎金，并向社會公告，5年內(nèi)不得申報。

第十七條 獲得開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎的組織和個人5年內(nèi)不再重新申報。

第十八條 獲獎組織和個人應(yīng)制定提高質(zhì)量水平和競爭力的新目標(biāo)，不斷應(yīng)用質(zhì)量管理的新理論、新理念、新方法，創(chuàng)造出具有組織和個人特色的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。獲獎組織和個人有義務(wù)成為質(zhì)量工作的倡導(dǎo)者，積極向其他組織和個人交流質(zhì)量策略和取得成功業(yè)績的經(jīng)驗（涉及國家秘密和商業(yè)秘密的除外），帶動全區(qū)質(zhì)量總體水平提升。

第十九條 獲獎組織和個人可在形象宣傳中使用獲獎稱號，但必須注明獲獎年度。不得用于產(chǎn)品宣傳，不得在產(chǎn)品或包裝上標(biāo)注開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎標(biāo)志和獲獎稱號。

第二十條 除本辦法規(guī)定的評審機構(gòu)外，其他任何組織或個人不得以任何名義開展與開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎有關(guān)的評審活動。任何組織或個人不得偽造冒用開發(fā)區(qū)質(zhì)量獎標(biāo)志、證書和獎牌。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自公布之日起施行。

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