“春風送崗”穩就業 助企惠民“開門紅”
市開發區以春風行動為做好促就業、穩就業工作有效載體，讓求職者“沐春風”，送企業“及時雨”。自年初啟動“春風行動”以來，全區廣泛開展“新春招聘月”“就業直通車”“樂業經開”等主題活動。截至目前，已組織線下現場招聘活動16場次，累計征集轄區82家企業提供崗位7436個，達成初步就業意向850人。
多方協力保用工 專項招聘送崗忙
市開發區作為連云港工業經濟發展的主戰場之一，春節期間，就有中復神鷹、諾泰制藥、聯瑞新材等12家企業持續生產，恒瑞醫藥、豪森藥業、康緣藥業等17家企業部分生產。截至目前全區百家規上工業企業已全部復工復產，重大項目建設踏“春”提速。
為進一步做好企業服務保障工作，促進高校畢業生等青年群體高質量充分就業，失業人員和農村富余勞動力再就業，市開發區人社部門迅速切換至“工作模式”，建立重點企業用工保障服務機制，成立重點企業用工保障服務工作專班，通過政策支持、資源整合和服務優化，為重點企業提供全方位的人力資源保障。抓住春季流動人員擇業換崗的這一高峰期，充分利用前期“訪企問需”調研成果，巧搭平臺、力促就業，舉辦“就在港城 樂業經開”市開發區春風行動系列招聘會10場次，分場次設置就業政策宣傳區、創業政策宣傳區、金融服務區、就業見習區、技能培訓區、社保宣傳區、勞動維權區、“暖薪”農民工區、直播帶崗區等多項服務功能區，接待群眾1800余人，共發放政策宣傳品、宣傳資料4200余份。
東西協作促就業 花式招工人氣旺
進一步加強區內重點企業用工保障服務工作，市開發區人社局通過“走出去、請進來”等方式，積極與云南省曲靖市麒麟區、山東省濟寧市微山縣等地人社部門建立緊密的勞務協作關系，開辟更多、更穩定的勞務合作方式。
“可以在家門口就業的感覺真好”“工資待遇都挺不錯的，已經約好詳細的面試時間了”。連云港市開發區節后組織40余名返鄉人員訪企探崗，走江蘇康緣藥業股份有限公司、江蘇諾泰奧賽諾生物制藥股份有限公司，與企業人事負責人面對面交流，身臨“企”境感受企業生產環境、生活條件以及用工需求?，F場求職者紛紛點贊，現場看崗、崗位推介、人崗匹配，針對觀摩后有意愿的群眾，市開發區人社部門第一時間將求職信息精準推送至相關企業，由企業進行全覆蓋電話回訪，及時了解群眾的意愿和想法，為群眾開辟“綠色通道”，確保能面試、能就業，形成“觀摩—有意愿—安排崗位”的閉環化跟蹤方式，暢通群眾就地就近就業路。
線上招聘不停歇 貼心服務不打烊
“就在港城 樂業經開”直播間內，從上午9時到12時的現場直播，也吸引了眾多求職者前來詢問互動?！罢垎栍姓衅腹S普工嗎？”“我是機械工程專業的，不知道有沒有適合的崗位？”“能交五險一金、雙休的企業有哪些？”一條條彈幕劃過屏幕，春節期間，該場直播回放的瀏覽量已達5萬次。
春風行動期間，市開發區人社部門綜合運用連云港經開區人力資源網站、“就在江蘇”智慧就業云平臺等招聘平臺，開展線上“云招聘”5期。利用外來務工人員返鄉契機，深入挖掘崗位信息、就業培訓意愿，聯合人力資源服務機構，廣泛開展社區“微招聘”“微培訓”活動，通過定期開展就業問診、直播帶崗、指導講座等系列活動，為求職者提供各項家門口就業服務。此外，大力營造“春風就在身邊”的濃厚氛圍，印制宣傳海報和崗位手冊，通過“1+3+38”網格化管理模式，由街道村居人社服務專員定期在小區物業群、社區居民群、警民群轉發招工信息，并精選企業缺工急聘崗位，在車站、商超、市場等人流密集處投放招工燃信50萬條，讓群眾得以得以“出行找工作”“逛商場找工作”。