“三聚三新”瞄準黨員隊伍 助力民營企業高質量發展
今年以來，市開發區圍繞習近平總書記關于加強新時代民營經濟工作的重要指示精神，堅持“黨建引領、助企發展”，以“兩企三新”領域黨建工作為抓手，聚焦思想強引領，聚合資源搭平臺，聚力實效明職責，探索黨員民營企業家隊伍培育新路徑，全力厚植民營經濟健康發展沃土。
聚焦思想強引領固根基 凝聚持續發展“新力量”
黨建引領錘煉理想信念。突出組織領導、分類指導、典型引導，推行工委牽頭抓總、共建組下沉指導、基層黨組織示范培育的“三方聯動”模式。開展黨員民營企業家、黨外代表人士能力提升研修班，進一步加強黨員民營企業家的政治引領與思想教育，努力建設一批高素質的民營企業家隊伍。組織培育壯大源頭活水。以民營企業黨建為重點，將“紅色引擎”植入“地標產業”，組建新醫藥、新材料、桃文旅等產業鏈黨委。按照“應入盡入”的原則，邀請50余家民營企業黨組織加入產業鏈黨委，新孵化企業黨組織6個，累積新發展企業黨員300余名。不斷加強黨組織分類提升，全力打造富有開發區特色的黨建高地。優化服務助力鏈式發展。圍繞“4+N”產業發展定位，以民營企業黨建為重點，持續激發產業鏈黨委“鏈式”效應。創新聯動機關部門和銀行機構等單位組成“幫幫團”，每年針對園區企業開展1次需求調研、舉辦2場助企活動、解決3個個性問題，推出服務項目60余個。促成研發生產、上下游配套供應等方面合作30余項，助推民營企業經濟高質量發展。
聚合資源搭平臺建載體 構筑協同聯建“新陣地”
整合集聚資源要素。拓展民營企業朋友圈、優化產業生態圈，組織開展“兩新”企業黨務工作者專業資格認證，根據認證級別發放紅領津貼，全區先后80余名企業代表獲得認證，發放紅領津貼金額近30萬元。抓牢新生代黨員出資人隊伍、企業管理層隊伍、技術骨干隊伍，落實年度述職評議與紅領津貼相掛鉤，作為評優評先重要依據，激勵黨員民營企業家奮勇爭先。提檔升級黨群陣地。利用中華藥港展示中心、大浦工業社區、朝陽韓李村等平臺打造開放式教育陣地，配套26項服務功能，開設“求是漂流島”“自貿藍智灣”等區域陣地，按照“標準+示范”兩類實行專項獎補、分類培育，形成“一核多極”陣地體系。注重集成聯建平臺。主動牽線搭橋，加強黨員企業家之間交流互動、推動企業之間開展“支部結對、研發結對、購銷結對”等活動10余場。與中科院、中國藥科大學、江蘇海洋大學等開展校地共建，推動產學研、大中小企業構建黨建共同體、發展共同體。
聚力實效明職責強示范 激活作用發揮“新動能”
立足建言獻策當好議政參謀。組織民營企業家“兩代表一委員”就全市經濟社會發展中的重大問題進行調研視察，提出建議提案10余條。全國人大代表、江蘇康緣藥業集團有限公司董事長肖偉圍繞中醫藥傳承創新積極建言，帶領企業發揮創新引領作用，推動中醫藥產業發展。立足社會責任當好公益守護。廣泛組織企業家參與“點亮微心愿、圓夢開發區”、公益課堂走進社區等一系列“光彩事業”、公益活動，積極引導民營企業家扶危助困、捐資助學、助力鄉村振興、東西部協作等行動，進一步彰顯黨員民營企業家“情系社會、主動擔當”的家國情懷。立足提質增效當好發展標桿。聚焦企業創新成果轉化，先后助推區內企業榮獲國家科技進步二等獎5項，培育國家單項冠軍企業1家，國家專精特新小巨人企業10家。深化典型示范引領，充分發揮龍頭企業帶動作用，江蘇豪森藥業集團獲評“全國模范職工之家”，中復神鷹碳纖維有限責任公司董事長張國良、江蘇恒瑞醫藥股份有限公司董事長孫飄揚等黨員民營企業家的先進事跡先后刊登在《連云港日報》“向風而行40年”專欄。