市開發(fā)區(qū)強(qiáng)化紀(jì)律教育 推動黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中干事創(chuàng)業(yè)

“希望你們到任后要緊扣全區(qū)中心工作，在發(fā)展大局中表現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在為民服務(wù)中展現(xiàn)情懷，在履職用權(quán)中體現(xiàn)監(jiān)督。要以上率下，壓實責(zé)任，帶好隊伍……”近日，市開發(fā)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委主要負(fù)責(zé)人對今年新提拔和交流的4名“一把手”干部進(jìn)行任前廉政談話。

近年來，市開發(fā)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委把強(qiáng)化紀(jì)律教育作為對權(quán)力運行關(guān)鍵崗位、重點人員監(jiān)督的重要一環(huán)，創(chuàng)新方式方法，做實日常監(jiān)督，突出分層分類精準(zhǔn)施教，增強(qiáng)感染力、穿透力，在嚴(yán)肅紀(jì)律氛圍上持續(xù)發(fā)力。開展專題培訓(xùn)、交流研討、“一把手”帶頭上廉政黨課等活動，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識學(xué)習(xí)，督促“一把手”在遵守和執(zhí)行紀(jì)律上走在前、作表率，推動在紀(jì)律教育中形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

“為了能夠充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，真正落實‘一把手’談話監(jiān)督制度，我們把紀(jì)律教育貫穿于干部成長全周期，特別是提拔重用節(jié)點，充分運用點對點廉政談話機(jī)制，使黨員干部不斷把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在追求，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的自覺。”該區(qū)紀(jì)監(jiān)工委相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹。

同時，針對園區(qū)關(guān)鍵崗位年輕干部多的特點和近年來出現(xiàn)的腐敗低齡化現(xiàn)象，該區(qū)把年輕干部作為紀(jì)律教育的重點對象之一，制定全區(qū)年輕干部廉政教育方案，組織包含一次警示教育、一輪廉潔提醒談話等“五個一”的廉政教育活動月活動。

“感謝組織對我的關(guān)心關(guān)愛，沒有讓小問題變成大問題，我深刻認(rèn)識到在工作中還要更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，講團(tuán)結(jié)、顧大局，強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律教育，形成良好工作氛圍。”該區(qū)一名80后年輕干部在談心談話中表示。

今年以來，市開發(fā)區(qū)紀(jì)檢、組宣等部門定期聯(lián)合組織開展“關(guān)鍵崗位”干部廉政家訪活動，對苗頭問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。同時，在全區(qū)推廣“山海廉韻·清風(fēng)傳家”家風(fēng)課堂做法，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己、管住家人，提高拒腐防變免疫力。

加強(qiáng)紀(jì)律教育既要有潤物無聲的正向引領(lǐng)，也要有觸及靈魂的反面警示。市開發(fā)區(qū)針對不同系統(tǒng)領(lǐng)域近年來查處的違紀(jì)違法問題，緊盯行業(yè)系統(tǒng)，堅持做好“實景教育”，選取服務(wù)企業(yè)親清不分、插手干預(yù)工程項目等相應(yīng)典型案例拍攝制作專題警示片。深化與市級警示教育資源的共享共用，分層分類組織安排關(guān)鍵崗位和重點人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正從身邊人身邊事中吸取教訓(xùn)、受到警醒，在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。

“我們將持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律教育，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，著力推動形成干凈干事的良好氛圍，為市開發(fā)區(qū)奮力實現(xiàn)‘雙千億’產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。”該區(qū)紀(jì)監(jiān)工委主要負(fù)責(zé)人表示。

　　

來源:　連云港發(fā)布