近日，人力資源社會保障部、中央網信辦、教育部、公安部、市場監管總局印發《關于開展2025年清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》。

一、專項行動時間

自2025年4月18日至7月31日

二、專項行動目標

全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，持續推進落實促進就業相關法律法規規章，聚焦侵害勞動者就業權益、擾亂人力資源市場秩序的突出違法違規問題，實施階段性集中整治，凈化人力資源市場秩序，為市場主體招用工和勞動者高質量充分就業提供法治、公平的市場環境。

三、專項行動內容

堅持人力資源開發利用工作主線，依托人力資源服務機構名錄庫、勞務派遣單位名錄庫和國家大學生就業服務平臺中的舉報反饋信息，國家企業信用信息公示系統，全面摸排轄區內各類經營性人力資源服務機構、勞務派遣單位業務開展情況和用人單位招用工情況，掌握相關違法違規行為和風險隱患底數，依法依規作出處理，堅決予以糾正懲戒。

重點包括以下內容：

（一）勞務派遣違法行為

依法整治未經許可擅自經營勞務派遣，包括各類以人力資源服務、共享、代理、合作以及轉包、加盟等方式的“假外包、真派遣”；礦山企業井下作業非法使用勞務派遣；勞務派遣單位無故拖欠或克扣用工單位支付的工資款，不依法參保。

（二）非法職業中介活動

依法整治未經許可擅自從事職業中介活動，包括線下“黑職介”，通過自建網站、小程序、公眾號等開展非法職業中介，搭建互聯網平臺供其他單位或個人發布開展招聘或職業中介；以人力資源測評、咨詢等備案類服務為名非法開展職業中介。

（三）以職業中介為名牟取不正當利益

依法整治“招轉培”“培訓貸”，即以招聘或職業中介、人力資源培訓等為名，采取欺詐、誘導等方式，吸引高校畢業生等求職者接受非法職業培訓，收取高額費用；誘騙、脅迫求職者從事電信詐騙、網絡賭博等違法犯罪活動。

（四）其他突出違法違規問題

從嚴整治發布含有民族、性別、年齡、地域、學習形式等歧視性條件及其他與崗位適配性無關的限制性條件的招聘信息；以“保offer”“內推”高薪崗位等話術，發布虛假招聘信息侵害求職者錢財行為；泄露、販賣或以其他方式違法使用求職者個人信息。

（轉自人力資源社會保障部微信公眾號）