員工送老板回家后發(fā)生車禍，算工傷嗎？

案情回顧

劉某在某門市部上班，主要從事倉庫看管及貨品配送等工作。2022年10月某天，劉某駕駛門市部的三輪電動車將門市部老板送回家準(zhǔn)備返回時，在轉(zhuǎn)彎時與逆向行駛的小轎車發(fā)生碰撞后受傷。

經(jīng)交警作出道路交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定小轎車車主負(fù)全部責(zé)任，劉某無責(zé)任。劉某受傷后就賠償事宜與老板協(xié)商無果，遂向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷認(rèn)定。人社部門受理后，經(jīng)相應(yīng)調(diào)查后作出《工傷認(rèn)定決定書》，同意認(rèn)定劉某為工傷。某門市部認(rèn)為，送老板回家與劉某的職責(zé)范圍沒有任何關(guān)聯(lián)性，劉某駕車回家是處理個人事務(wù)，與工作沒有必然因果聯(lián)系，故起訴至法院要求撤銷人社部門的工傷認(rèn)定決定。

法院審理

人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，某門市部是個體工商戶，結(jié)合其經(jīng)營性質(zhì)、劉某的工作時間和工作內(nèi)容來看，劉某每日具體就餐時間和工作任務(wù)受制于門市具體營業(yè)情況和經(jīng)營者的工作指令。事發(fā)當(dāng)日，劉某駕駛門市部的車輛將老板送回家系聽從安排的職務(wù)行為，人社部門以劉某受傷屬于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”情形而認(rèn)定工傷，適用法律正確。因此，法院依法駁回某門市部要求撤銷工傷認(rèn)定決定的訴訟請求。

來源：山東高法、網(wǎng)絡(luò)