近日，省總工會等18家單位聯(lián)合制定并印發(fā)《關于進一步深化產業(yè)工人隊伍建設改革的方案》，提出實施“凝心鑄魂、賦能成才、匠心奉獻、暖心關愛、強基固本”五大行動，努力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍，力爭到2035年培養(yǎng)造就200名左右大國工匠、1000名左右省級工匠、5000名左右市級工匠，推動產業(yè)工人在我省建設“一中心一基地一樞紐”、打造發(fā)展新質生產力的重要陣地中發(fā)揮主力軍作用。　

作為貫徹落實《中共中央國務院關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》的具體舉措，《方案》包括7個部分19條措施。第一部分是總體目標，第二至第六部分為改革舉措即五大行動，第七部分是保障措施。《方案》在強化思想政治引領、促進技能人才隊伍建設、示范引領建功立業(yè)、保障產業(yè)工人待遇、壯大產業(yè)工人隊伍等方面提出具體要求，并進一步明確了相關部門、工會、企業(yè)各方的職責任務，合力推進產業(yè)工人隊伍建設改革。在強化思想政治引領上，《方案》提出，把堅持黨的領導貫穿改革全過程、各方面，切實履行思想政治引領首要任務；創(chuàng)新打造“中國工人大思政課”，持續(xù)深化“職工思想政治工作到班組”工程，結合實際開展普遍輪訓；發(fā)揮國有企業(yè)示范帶頭作用，加大企業(yè)黨員發(fā)展力度，持續(xù)加強新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作。在促進技能人才隊伍建設方面，《方案》要求適應平臺經濟發(fā)展，廣泛開展數字技能、新媒體運營等新業(yè)態(tài)培訓，建設各類各級工匠學院，支持龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)與職業(yè)學校共建共享生產性實訓基地，建好用好職工科技創(chuàng)新成果庫和“工會服務職工創(chuàng)新創(chuàng)造云”，推動企業(yè)將職工創(chuàng)新納入企業(yè)研發(fā)體系、企業(yè)績效評價指標體系。　

為進一步示范引領廣大產業(yè)工人建功立業(yè)，《方案》注重暢通產業(yè)工人縱向、橫向兩個維度發(fā)展通道，提出健全完善“新八級工”職業(yè)技能等級體系，組織企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘工作，推動技能崗位、專業(yè)技術崗位、經營管理崗位互通，支持各地將急需緊缺技能人才納入人才引進目錄。在保障產業(yè)工人待遇上，重點對“三代表三委員”中的產業(yè)工人開展政治建設和履職能力培訓，提升代表履職水平，完善職代會聽取安全生產和職業(yè)健康專題報告制度，堅持“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”，有序提高勞動、技能、知識、創(chuàng)新等要素在收入分配中的權重，以提高技能人才薪酬待遇為重點，大力推行能級工資和技術創(chuàng)新集體協(xié)商。同時，《方案》提出積極發(fā)展職業(yè)本科教育，支持以符合條件的高等職業(yè)學校為基礎設立本科層次職業(yè)學校，鼓勵高校面向產業(yè)工人開展高等學歷繼續(xù)教育，推動技工院校全面開展在校生自主評價，組織實施高校畢業(yè)生“強技行動”，根據企業(yè)實際需求開展“訂單式”培養(yǎng)，定向輸送經過培訓的勞動者。

來源：江蘇工人報