我省開展集體協(xié)商春季集中要約行動

4月8日，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會在揚州聯(lián)合舉行2025年全省集體協(xié)商春季集中要約行動暨工作推進會，開啟了新一年以集體協(xié)商促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的序幕。省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議并講話。　

按照部署，本次春季集中要約行動將把工資報酬作為集體協(xié)商的核心內(nèi)容，優(yōu)先聚焦工資調(diào)整幅度、加班工資基數(shù)、勞動定額標準、工資支付辦法等基礎(chǔ)權(quán)益，形成協(xié)商“圓心”，并以此為基礎(chǔ)，向勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護、職工教育培訓(xùn)、福利政策等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域拓展，構(gòu)建“圓心+半徑”的全維度協(xié)商議題框架。重點針對制造業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、住宿餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)工人密集行業(yè)，圍繞技能人才起點工資、技能津貼標準等開展專項協(xié)商，通過建立技能價值導(dǎo)向的工資分配機制，突出崗位價值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造在薪酬分配中的權(quán)重，進一步構(gòu)建更加合理、更加公平的薪酬體系。引導(dǎo)企業(yè)不斷建立完善職工參與科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、合理化建議等方面的獎勵辦法。借助集體協(xié)商建立創(chuàng)新成果收益分享機制，將技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等納入工資協(xié)商范疇，推動形成“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”的薪酬激勵導(dǎo)向。　

據(jù)介紹，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、促進低收入群體增收，是今年集體協(xié)商的重要目標。將引導(dǎo)平臺企業(yè)建立健全與勞動者代表開展常態(tài)化協(xié)商的工作機制，聚焦平臺算法和勞動規(guī)則開展協(xié)商，推動薪酬分配更趨合理、更加公平。同時，鼓勵平臺企業(yè)分支機構(gòu)、合作用工企業(yè)與省、市級工會主動對接，開展相關(guān)事項的二次協(xié)商，合理確定薪酬福利、工作時間、勞動保護等涉及勞動者權(quán)益的具體事項。此外，聚焦保安物業(yè)、園林綠化等行業(yè)，關(guān)注苦臟險累且工資水平有待提高的崗位，就職工起點工資、工資增幅等開展協(xié)商，提高低工資勞動者工資水平。　

活動現(xiàn)場，揚州某企業(yè)就建立“創(chuàng)新者多得”的薪酬激勵機制和組織技術(shù)員工療休養(yǎng)兩項議題進行集體協(xié)商模擬，工會代表、企業(yè)代表分別宣讀要約和應(yīng)約倡議書，揚州市、寶應(yīng)縣、淮安市快遞行業(yè)、鎮(zhèn)江市道路運輸行業(yè)工會聯(lián)合會、江蘇華倫化工有限公司交流了開展集體協(xié)商的創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。