區應急局：構建隱患報告獎勵機制 筑牢安全生產防線

全省部署推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制以來，連云港經濟技術開發區應急管理局積極探索并實施隱患報告獎勵機制，通過推行事故隱患內部舉報獎勵機制，有效激發從業人員參與隱患排查治理的積極性，形成了“人人查隱患、個個要安全”的良好氛圍。

案例一

1月13日，東方國際集裝箱（連云港）有限公司的機加工班組新員工劉某在端板沖壓工位崗前培訓期間，敏銳發現模具更換作業中存在的安全隱患：兩名老員工采用撬杠手動撬動模具與行車配合吊運，操作費時費力且易引發歪拉斜吊風險。作為新入職員工，劉某主動思考解決方案，提出制作帶滑輪的模具承重架，通過滑動裝置實現模具平移，可減少人力投入并消除操作隱患。該提案經班長與設備工程師聯合論證后，迅速轉化為實際改造方案。公司高度重視員工創新實踐，依據《東方國際集裝箱（連云港）有限公司隱患排查積分獎勵制度》，給予劉某20分安全積分，并獎勵飛利浦S5000系列電動剃須刀（價值999元），以表彰其“主動發現隱患、科學解決問題”的優秀行為。

案例二

2月24日，國能聯合動力技術（連云港）有限公司韓某對葉片車間4號變電室進行例行巡查時，敏銳地捕捉到該區域存在疑似塑殼焦糊味，通過對該區域各接線柜電流進行細致入微的排查監測和分析后，鎖定了負責給葉片辦公室區域供電的6AA14-3號0.4KV變電柜存在異常，韓某在最短時間內完成對應配電房變電柜和用電末端的應急拉閘、隔離、斷電、驗電等處置措施，消除了公司的用電安全隱患。為表彰韓某及時發現并成功處置本次安全隱患、避免公司財產損失做出突出貢獻，根據《國能聯合動力技術（連云港）有限公司生產服務創新及改進成果獎勵管理辦法實施細則》中第七條隱患發現獎勵，對韓某在本次安全險情處置中的貢獻給予2000元專項獎勵，并在全公司范圍內進行提報表揚。

下一步，連云港開發區將繼續加大對事故隱患內部報告獎勵機制落實情況的監督檢查力度，對事故隱患內部報告獎勵制度建設過程中存在問題的企業保持跟進指導。同時，總結推廣先進企業的經驗做法，不斷完善獎勵機制，提高獎勵標準，激發更多從業人員參與安全生產工作的積極性和主動性，為全區持續穩定向好的安全生產形勢奠定堅實基礎。